Smic 2014 - taux horaire et smic mensuel

Le montant du smic, qu'il s'agisse du smic mensuel ou du taux horaire, est une référence très fréquente dans de très nombreux dispositifs sociaux. Voici, pour 2014, le montant du smic mensuel, le taux horaire ainsi que le minimum garanti 

 

Le Smic (Salaire minimum interprofessionnel de croissance) est un seuil de salaire minimum en dessous duquel aucun salarié majeur ne peut être payé, sauf exceptions (jeunes de moins de 18 ans, apprenti, etc.). Tout employeur a donc l'obligation de payer à son salarié un salaire au moins égal au Smic. 

L'application du SMIC est régie par les articles L 414-1 et L 141-1 du Code du travail. Il est applicable indistinctement en France métropolitaine, dans les départements d'outre-mer et dans la collectivité territoriale de St-Pierre et Miquelon. 

Le Smic a remplacé l'ancien SMIG (Salaire minimum interprofessionnel garanti) depuis 1970

Date de dernière mise à jour : 14/09/2014